Amenzi ITM: Ghid pentru Angajatori
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) este responsabil pentru monitorizarea și aplicarea legislației muncii în conformitate cu prevederile legale. În cazul în care un angajator încalcă normele de muncă, ITM poate aplica anumite sancțiuni. Mai jos sunt enumerate câteva dintre încălcările comune și amenzi:
- Nerespectarea Programului de Muncă
- Amenzi pentru neînregistrarea corectă a programului de muncă conform legislației: între 5.000 și 10.000 de lei pentru persoane fizice autorizate și între 10.000 și 20.000 de lei pentru persoane juridice.
- Nerespectarea Condițiilor de Muncă și Sănătate Ocupațională
- Amenzi pentru nerespectarea condițiilor de muncă și securitate și sănătate în muncă: între 5.000 și 10.000 de lei pentru persoane fizice autorizate și între 10.000 și 20.000 de lei pentru persoane juridice.
- Încălcarea Normelor de Concediu și Salariu
- Amenzi pentru neplata salariilor sau a concediilor în termenele stabilite de lege: între 5.000 și 10.000 de lei pentru persoane fizice autorizate și între 10.000 și 20.000 de lei pentru persoane juridice.
- Angajarea Muncitorilor Fără Contracte de Muncă
- Amenzi pentru angajarea muncitorilor fără contracte de muncă încheiate în conformitate cu legislația: între 5.000 și 10.000 de lei pentru persoane fizice autorizate și între 10.000 și 20.000 de lei pentru persoane juridice.
- Alte Încălcări ale Legislației Muncii
- Amenzi pentru alte încălcări ale legislației muncii, precum neplata contribuțiilor sociale sau neasigurarea muncii în condiții legale: între 5.000 și 20.000 de lei pentru persoane fizice autorizate și între 10.000 și 50.000 de lei pentru persoane juridice.
